诚信¶••⊿乐观¶••⊿感恩

  企业的发展就是一种文化的成长••。荣盛在创立之初便有着宏伟的目标——成长为中国化纤业的第一品牌代表••。它有着“做大¶••⊿做强¶••⊿做精¶••⊿做优”的战略目标,在管理上实现企业与员工共赢,企业与客户共赢,企业与社会共赢,使员工能在自己的岗位奉献一份力量,实现自身价值,成绩属于自己的一段人生••。

幸运飞艇  荣盛的宗旨是为国家创造税收,为社会创造财富,为员工创造人生,为股东创造利益;不仅如此,荣盛还有清楚的价值观,可以细分为“态度第一,潜力第二,能力第三,学历第四”的用人观¶••⊿“相濡以沫,甘苦与共”的团队观¶••⊿“外讲忠孝礼仪,内讲职业道德”的道德观¶••⊿“奖罚有据,申述有门”的奖罚观¶••⊿“塑一流品牌,创百年基业”的品牌观••。请求全部员工发扬“团结¶••⊿敬业¶••⊿拼搏¶••⊿创新”的精力,遵守“做人唯德,做事唯实”的处事原则••。荣盛文化是一种人文文化,团体认为员工是企业最大的财富,优良的员工塑造优良的品牌••。

幸运飞艇诚信——荣盛文化的基础   

“诚信立业,寻求精彩”是荣盛的基础经营理念,不论是创业初期还是现在,“诚信”一直是荣盛人不变的信心••。荣盛由此开展了全面的信用系统建设,获得了“浙江省企业信用研究基地”¶••⊿“浙江省信用管理示范企业”等荣誉称号••。

务实——荣盛文化的作风   

从最初的20万资产¶••⊿几十万销售,到如今的300多亿资产¶••⊿近350亿销售,是脚踏实地的务实作风促使荣盛不断实现跨越••。

创新——荣盛文化的活力   

创业以来,荣盛始终有一种创新的意识,不断创新就像是一种新鲜的血液融入到了荣盛人的性格当中,从而也渗透到荣盛的品牌之中••。


 
 
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